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Reunião matinal da empresa

　　Valores fundamentais da cultura corporativa:um pragmático e eficiente, cortar custos.

　　Espírito empresarial:unidade, harmonia e cooperação; primeiro trabalho, depois da colheita.

　　Filosofia de negócios:harmonia, praticidade, flexibilidade e mudança.

　　Conceitos de gestão:padrão internacional, gestão científica, escala de produção.

　　Filosofia de qualidade:melhoria contínua e excelência.

　　Estilo de trabalho:sério, rápido e nosso compromisso.

　　Conceito de Talento:orientada para as pessoas, mérito, para a Alemanha em primeiro lugar, dedicada ao peso; seu talento, promovido ou rebaixado. Funcionários e negócios (relacionamento): ganha-ganha é a vitória.

　　Código de Conduta:respeito pela ciência, unidade, cooperação, Li Ming-yi sabe, honesto e confiável.

　　Empregando o conceito:As pessoas certas para fazer a coisa certa, há pouca capacidade para fornecer muito palco.